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2556第一年2014 1、深入貫徹企業(ye)文化，打造執行（高效(xiao)、凝聚(ju)）團隊； 2、完善運營(ying)機制，績效(xiao)體系，全方位、全過(guo)程的工作流程、工作完成標準(zhun)并(bing)試(shi)運行（從拿(na)地到物業(ye)流程）； 3、建立人力資源體系（招聘(pin)、培訓、績效(xiao)、...
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第一年2014 1、深入貫徹企業(ye)文化，打造執行（高效(xiao)、凝聚(ju)）團隊； 2、完善運營(ying)機制，績效(xiao)體系，全方位、全過(guo)程的工作流程、工作完成標準(zhun)并(bing)試(shi)運行（從拿(na)地到物業(ye)流程）； 3、建立人力資源體系（招聘(pin)、培訓、績效(xiao)、...
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