1、所有員工的行為準則

（1）敬業(ye)愛(ai)崗(gang)、忠于職守、服從領(ling)導、勝任工(gong)作；

（2）求實進取(qu)、追(zhui)求卓越(yue)、精(jing)益(yi)求精(jing)、開拓創新；

（3）遇事不(bu)推、敢擔責任(ren)、謙虛務(wu)實、真誠(cheng)待人；

（4）團結合作、堅持原則、嚴(yan)于律己(ji)、勇做表率；

（5）舉止文明、不傳是非、忠于公司、服務社會。

2、管理人員的價值取向和行(xing)為準則

（1）具有高度的責任感(gan)和使命(ming)感(gan)；

（2）勤(qin)奮(fen)努力(li)，精通本專業的知識；

（3）果斷決策，善于激勵(li)，合理授權，培(pei)養下屬；

（4）胸(xiong)懷(huai)坦蕩，勇于(yu)批評(ping)與自我批評(ping)；

（5）嚴于律(lv)己，廉潔守法，堪稱(cheng)員(yuan)工的模(mo)范；

（6）作風踏實，不急(ji)功近利(li)，追求公司的長遠效(xiao)益和目標。